健康経営の理念
当社では「健康経営」の考え方に基づき、
従業員の健康増進を図り元気に働ける事業所を目指すため、
「生き活き健康事業所」として健康経営に取り組んでいます。
協和建設株式会社 健康事業所宣言
協和建設株式会社は、「一人ひとりを活かす」企業として、
役員・社員だけでなく、その家族の皆様の心身ともに健康で心豊かな生活の実現を目指します。
また健康経営に対する方針のもと、健康に関する様々な事業活動を通じて、
より多くの皆様の健康づくりに貢献することを誓います。
役員・社員だけでなく、その家族の皆様の心身ともに健康で心豊かな生活の実現を目指します。
また健康経営に対する方針のもと、健康に関する様々な事業活動を通じて、
より多くの皆様の健康づくりに貢献することを誓います。
2022年10月14日
協和建設株式会社
代表取締役 小笠原 尊正
健康経営の推進体制
責任者 | 代表取締役専務 小笠原 輝宗 |
推進責任者 | 代表取締役専務 小笠原 輝宗 |
健康づくり推進部署 | 管理部 |
具体的な取り組み
〇検診受診率100％
・被保険者（35歳以上）の検診受診率を100％とします。
・被扶養者（40歳以上）の検診受診率を50％以上とします。
〇社員・家族の生活習慣改善を支援（保健指導対象者に該当した場合）
・被保険者の特定保健指導の実施率を35％以上とします。
・被扶養者の特定保健指導を推奨します。
〇社員・家族の二次検査・治療の推奨
・検診の結果等で、再検査や治療の必要があった場合、医療機関に受診するよう推奨します。
