健康経営の理念
当社では「健康経営」の考え方に基づき、
従業員の健康増進を図り元気に働ける事業所を目指すため、
「生き活き健康事業所」として健康経営に取り組んでいます。
健康経営の推進体制
責任者 | 代表取締役専務 小笠原 輝宗 |
推進責任者 | 代表取締役専務 小笠原 輝宗 |
健康づくり推進部署 | 管理部 |
具体的な取り組み
〇検診受診率100%
・被保険者(35歳以上)の検診受診率を100%とします。
・被扶養者(40歳以上)の検診受診率を50%以上とします。
〇社員・家族の生活習慣改善を支援(保健指導対象者に該当した場合)
・被保険者の特定保健指導の実施率を35%以上とします。
・被扶養者の特定保健指導を推奨します。
〇社員・家族の二次検査・治療の推奨
・検診の結果等で、再検査や治療の必要があった場合、医療機関に受診するよう推奨します。